香港一項(xiàng)民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港全職雇員平均每周工作五十一點(diǎn)三小時(shí)，較雇傭合約訂明的工時(shí)多近一成，但調(diào)查指，有六成一人表示習(xí)慣性超時(shí)工作。 

香港大學(xué)一項(xiàng)民意研究在七、八月進(jìn)行了“香港生活與工作平衡”調(diào)查，接受訪問(wèn)的一千五百名全職雇員中，他們平均每周工作五十一點(diǎn)三小時(shí)，較雇傭合約訂明的工時(shí)多近一成，亦較國(guó)際勞工組織的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)多兩成半。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)八成受訪雇員認(rèn)為生活和工作平衡是重要的，有三成二人認(rèn)為五天工作周為改善問(wèn)題的關(guān)鍵，其次兩成是彈性上班時(shí)間，均有助實(shí)現(xiàn)生活和工作平衡。然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有六成一的雇主沒(méi)有實(shí)施或考慮實(shí)施五天工作周。 

都說(shuō)港人勞勞碌碌似螞蟻一樣，據(jù)調(diào)查顯示，有六成一人表示習(xí)慣性超時(shí)工作，平均每周工作五十一點(diǎn)三小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)際勞工組織訂明的四十小時(shí)。而員工超時(shí)工作頻率最高的行業(yè)，分別為電影及娛樂(lè)事業(yè)（百分之七十九）、信息科技（百分之七十七）和銀行及金融業(yè)。至于經(jīng)常超時(shí)工作的原因，百分之八十四表示工作量太多；此外，近百分之三十表示希望向上司表現(xiàn)自己對(duì)公司的忠誠(chéng)，或抱有不應(yīng)早走的心態(tài)，擔(dān)心會(huì)被秋后算賬。 

負(fù)責(zé)調(diào)查的港大民意研究計(jì)劃鐘庭耀說(shuō)，超時(shí)工作會(huì)令雇員健康出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)影響工作表現(xiàn)，長(zhǎng)遠(yuǎn)對(duì)公司及社會(huì)亦有負(fù)面影響。他認(rèn)為，企業(yè)要令員工在生活與工作之間取得平衡，首要推行五天工作，減低工作時(shí)數(shù)。

（文章來(lái)源：香港大公報(bào)）